請各位老師參照附件1的相關政策，有意向招收的老師在3月19日前填寫附件2和3，将紙質版提交至院辦。

校人字發[2018]40号

校内各博士後科研流動站：

為進一步強化博士後合作導師和中層單位招收博士後的主體作用，提高博士後招收質量，請各單位根據學科與科研隊伍建設的實際情況，統籌制定2018年博士後招收工作計劃，現将有關事項通知如下：

一、招收類别

“博士後國際交流計劃”引進項目博士後、高水平海外博士後、助力計劃博士後。

二、合作導師資格認定

具有博士生指導教師資格或正高級專業技術職務的科研人員均可招收博士後。

 三、工作安排

1.高度重視，統籌規劃。各中層單位及合作導師要充分發揮博士後招收的主體作用，對照《2018年博士後招收政策一覽表》（以下稱《一覽表》，附件1）的相關說明，統籌制定2018年博士後招收工作計劃。工作計劃包括需求計劃和招聘計劃。

2.需求導向，保證質量。博士後合作導師要以科研工作的實際需求為導向，認真填報《2018年博士後研究人員招收需求計劃表》（以下稱《需求計劃表》，附件2），嚴把招收關，确保博士後招收質量。

3.主動作為，精準施策。各中層單位及合作導師要結合2018年工作安排，依托國内外學術會議和人才招聘會，通過政策宣講、實地招聘、合作研究、導師推薦等渠道，認真填報《2018年博士後研究人員招聘渠道計劃表》（以下稱《招聘計劃表》，附件3），切實做好博士後招收工作。要充分發揮已經引進的海外人才及知名學者的輻射宣傳作用，與海外高水平青年人才建立聯系，多渠道掌握海外青年人才信息，提高引進高水平海外博士後的針對性和精準度。

四、學校支持

1.政策支持。學校人力資源和社會保障處博士後工作辦公室負責規劃制定相關政策，在招收渠道、平台建設、薪酬待遇、職業發展等方面提供政策支持，面向各單位及合作導師提供全過程的政策咨詢和講解服務。

2.經費支持。各單位及合作導師組織或參加國内外博士後人才招聘會的場地費、材料費等由學校提供支持，參會人員的往返差旅費等由各單位或合作導師承擔。

3.宣傳支持。博士後工作辦公室負責聯系國内重點高校就業指導部門及其他專業人才招聘機構，發布博士後招聘信息。負責制作博士後招收宣傳手冊和微信公衆号線上宣傳材料，為各單位開展博士後招收宣傳工作提供必要支持。

五、材料報送

各中層單位統一收集博士後合作導師填寫的《需求計劃表》和《招聘計劃表》紙介材料及電子版，彙總相關信息分别填寫《2018年博士後研究人員招收需求計劃彙總表》（以下稱《需求計劃彙總表》，附件4）和《2018年博士後研究人員招聘渠道彙總表》（以下稱《招聘渠道彙總表》，附件5），經單位主管領導簽字并加蓋單位公章，于2018年3月22日前将上述紙介材料（附件2-附件5）各1份報送博士後工作辦公室，所有材料電子版打包發送至郵箱postdoc@jlu.edu.cn。                        

六、其他

學校将結合博士後工作規劃，依據各中層單位上報的招收計劃數，對2018年的博士後招收指标進行下達。由于博士後招收指标有限，對學校“雙一流”建設學科、有明确招聘計劃和意向人選的合作導師和單位，學校在指标下達上給予優先考慮。

聯 系 人：王昊豐 申 川 

  辦公地點：中心校區鼎新樓A區625室

  聯系電話：0431-85151333

辦公郵箱：postdoc@jlu.edu.cn