校人字[2017]246号
校内各有關單位：
根據《伟德victory博士後招收管理暫行辦法》相關要求，為規範博士後日常管理，現将2017年博士後中期考核有關工作通知如下：
一、考核時間
12月4日—12月25日
二、組織實施
各中層單位成立博士後中期考核專家小組（以下簡稱考核小組），成員不少于5人且至少有2人為院級學術委員會成員。考核小組成員須滿足以下兩個條件：一是應具有正高級專業技術職務；二是成員所屬一級學科原則上應與被考核博士後所在一級學科相近或一緻。
三、考核範圍
2016年6月1日至2016年12月31日之間進站且未進行中期考核的博士後人員（附件1）。
四、工作要求
1.各中層單位可參照《伟德victory博士後中期考核内容提要》（附件2），依據博士後簽訂的《科研工作合同書（協議書）》中所列的出站成果業績條件，根據學科特點自行制定考核細則，在規定時間内集中組織博士後開展中期考核工作。
2.考核完畢後，各中層單位須将考核結果及意見反饋博士後本人，并将考核相關材料上交博士後工作辦公室。
3.中期考核結果分為通過與不通過，對未通過考核的博士後，各中層單位須報學校博士後工作辦公室并對其按退站處理。
4.針對考核通過但科研工作進展緩慢的博士後，各中層單位應及時提醒，督促其按照《博士後科研工作合同書（協議書）》按時完成科研工作任務，确保順利出站。
五、材料報送
1.各中層單位須于12月10日前将《2017年博士後中期考核工作安排反饋表》（附件3）紙質材料1份報學校博士後工作辦公室備案。
2.各中層單位須于12月29日前将《伟德victory博士後中期考核表》（附件4）及《伟德victory博士後中期考核彙總表》（附件5）紙質材料1份報送博士後工作辦公室，電子版發送至postdoc@jlu.edu.cn。
六、其他
自2016年7月19日學校頒布實施《伟德victory博士後招收管理暫行辦法》以來，博士後工作開始實行分類招收、合約管理、目标考核。為強化博士後工作的合約管理及目标考核，學校将定期發布通知，各單位于每年6月及12月集中開展兩次博士後中期考核工作。
聯 系 人：蔣 磊 王昊豐 申 川
辦公地址：中心校區鼎新樓A區625室
辦公電話：85151333
電子郵箱：postdoc@jlu.edu.cn
附件：1.
2017年博士後中期考核人員名單.xls
2.
伟德victory博士後中期考核内容提要.doc
3.2017年博士後中期考核工作安排反饋表.doc
4.伟德victory博士後中期考核表.doc
5.伟德victory博士後中期考核彙總表.xls
人力資源和社會保障處
2017年12月4日
